Chargé d'Affaires BTP - Développement Commercial H/F - Hazi Pro

HAZI PRO, entreprise de rénovation tous corps d'état et d'isolation thermique par l'intérieur (ITI), qualifiée RGE Qualibat, basée à Saint-Denis (93) et intervenant en Île-de-France, recrute son chargé d'affaires orienté développement commercial, en lien direct avec le dirigeant.

Nous travaillons pour des syndics et gestionnaires de copropriété, des assureurs et experts, des entreprises du bâtiment, des commerces et des particuliers. Votre rôle : développer une clientèle professionnelle et mener chaque affaire jusqu'à la signature.

Vos missions :
- Prospecter et développer une clientèle professionnelle (syndics, gestionnaires, assureurs, entreprises générales, commerces)
- Qualifier les demandes : comprendre le besoin, le calendrier et le budget, et juger si une visite vaut le temps investi
- Réaliser les visites techniques : métrés, photos, état des supports, risques et hypothèses
- Préparer un pré-chiffrage structuré et exploitable, validé par la direction
- Présenter et négocier les offres, puis suivre vos devis jusqu'à la décision du client
- Valider avec la direction la marge, les délais et la capacité de réalisation avant tout engagement auprès d'un client

La conduite des chantiers, les achats et le planning des équipes ne font pas partie du poste.

Nous proposons : CDI temps plein, fixe selon expérience + commission sur la marge des affaires signées et encaissées, véhicule de service, téléphone. Circuit de décision court, autonomie réelle.

Processus de recrutement : entretien, puis cas pratique sur un dossier réel anonymisé.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux d'isolation

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Autonomie
• Analyse des besoins client
• Gestion de budget