Les missions du poste

Missions principales
- Contribuer à l'analyse de l'activité (tableau de bord, etc)
- Contribuer au suivi des congés de l'ensemble de ville durable
- Suivi des heures (quotidiennes, heures supplémentaires, astreintes)
- Suivi des absences (maladie, accident du travail, etc)
- Suivi du plan de formation
- Participation à la rédaction du bilan d'activité
- Gestions des tâches administratives
- Gestion et suivi des dossiers de recrutement et administratifs.

Le profil recherché

Expérience

Vous préparez un diplôme en licence ou master en ressources humaines

Compétences requises

Techniques (connaissances)
- Connaissance des procédures administratives et de la gestion des ressources humaines (emploi, règles statutaires en matière de congés, temps de travail)
- Connaissance de la collectivité territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques

Relationnelles / savoir-faire comportemental
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à organiser son travail, d'analyser
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'autonomie et réactivité

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Gestion des ressources humaines
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