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Dgddi DG-Si2 - Chef de Projet Infrastructure «Active Directory» H/F - 93
Description du poste
- Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
-
Saint-Denis - 93
-
Fonctionnaire
-
Publié le 14 Août 2025
La DGDDI a décidé de se doter d'un annuaire technique de type Active Directory (Microsoft). La phase 1 du projet en cours de déploiement consiste en l'intégration des postes de travail des agents à l'AD préalablement installé. Le déploiement est en cours sur l'ensemble des directions métropolitaines. Pour les directions hors métropole, le déploiement doit être initié après avoir validé toutes les contraintes d'infrastructure afférentes à ces directions.
Les principales missions pour ce poste sont :
- Piloter le projet de déploiement de l'AD en douane : animer l'équipe projet et solliciter les acteurs pertinents, élaborer et tenir le planning, animer les réunions liées à la comitologie projet, identifier et anticiper les risques, rédiger les comptes-rendus et suivi d'action, remonter les alertes, gérer un budget et des relations fournisseurs,
- Identifier les projets périphériques et les piloter : chiffrement des postes, serveurs NAS, ToIP à intégrer entre autres,
- Etre le référent technique sur l'Active Directory : gérer les anomalies (techniques, fonctionnelles et sécurité) durant la vie du projet, identifier à l'aide des équipes SSI, le RSSI et l'ANSSI les mesures liées à la sécurité à mettre en place, mesurer les impacts sur les réseaux locaux et distants, participer aux instances d'urbanisation et architecture du SI,
- Assurer la veille technologique auprès de Microsoft sur les technologies liées à l'Active Directory,
- Une fois le projet terminé, garantir le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité de l'Active Directory en suivant le cycle de vie du produit et en étant le support en escalade des techniciens informatiques et référent pour les centres informatiques. Cette MCO et MCS doit s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue du service délivré aux équipes via l'AD.
Compétences requises
- Rigueur et méthode
- Manager une équipe
- Système d'information
- Réactivité

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