Directeur Régional - Centre de Formation H/F - 93

Un défi stratégique et humain :

Vous souhaitez piloter un projet d'envergure, à fort impact social et territorial, dans le domaine de la formation professionnelle et de l'insertion ?

Acteur reconnu de la formation professionnelle recrute son/sa Directeur·rice Régional·e Île-de-France pour piloter la stratégie régionale, renforcer son ancrage territorial et développer son offre de formation.

À propos de la structure:

Structure engagée dans la formation professionnelle inclusive, l'activité régionale Île-de-France représente un chiffre d'affaires annuel de 3,4 millions d'euros.

L'offre de formation s'articule autour de plusieurs axes stratégiques :

- Compétences clés : socle de connaissances et de compétences

- Compétences linguistiques : certifications linguistiques, examen civique

- Compétences métiers : animation, hygiène petite enfance...

- Accompagnement de publics adultes, souvent éloignés de l'emploiVos missions stratégiques:

En lien direct avec la Direction Générale, vous pilotez le développement, la gestion et l'animation du territoire Île-de-France.

Vous êtes à la fois représentant institutionnel, développeur et garant de la qualité des prestations.

A long terme, le périmètre a vocation à s'élargir avec un objectif de développement sur les régions Hauts-de-France et Grand Est, offrant ainsi de réelles perspectives d'évolution et d'impact stratégique.

Développement et stratégie territoriale:

Décliner la stratégie nationale en un plan d'actions opérationnel sur l'Île-de-France

Identifier les opportunités de croissance et anticiper les évolutions du secteur

Développer des partenariats stratégiques (institutions, entreprises, acteurs économiques)

Représenter la structure auprès des partenaires, financeurs et décideurs publics

Assurer une couverture cohérente et dynamique de l'offre de formation sur le territoire.

Gestion opérationnelle et qualité:

Superviser et coordonner les centres et dispositifs de formation

Garantir la conformité réglementaire et la qualité des prestations (Qualiopi)

Piloter les projets de formation en optimisant les ressources humaines, techniques et financières

Assurer une veille sectorielle sur les dispositifs de formation et d'emploi.

Management des équipes:

Encadrer, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires

Fixer les objectifs et piloter la performance collective

Accompagner la montée en compétences

Développer un management à la fois exigeant, bienveillant et mobilisateur

Gestion financière et administrative:

Élaborer et suivre le budget régional

Contrôler l'exécution budgétaire

Répondre aux appels d'offres

Sécuriser et suivre les financements liés à la formation professionnelle