Chargé des Ressources Humaines Sénior H/F - Eiffage Energie Systèmes

À propos de nousEiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 8,1 milliards d'euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires. Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.#EspritDeFamille#Together#TousDifférents#BasCarbone
Vos missionsAu sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services (EES SERVICES IDF).Nous proposons une activité multi technique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client !Rattaché à la Directiondes Ressources Humaines et sous la Responsabilité hiérarchique de la RRH du pôle Maintenance et Services , vos missions seront les suivantes:Développement RH et Gestion :- Conseille les managers sur les questions RH et de droit social : mise en place des actions de recrutement et d'intégration, des actions de formation, de mobilité, plans de succession et d'évolution des parcours professionnels en adéquation avec les objectifs de la stratégie RH.- Participe au déploiement de la politique de GEPP.- Accompagne les managers dans le suivi des campagnes RH annuelles tant au niveau organisationnel qu'au niveau des outils RH.- Suit les indicateurs clés de performance de sa population.- Remonte les informations sensibles RH auprès de son responsable : risques et opportunités RH concernant sa population.Administration du personnel :- Supervise la gestion administrative du personnel de sa population dans le respect des obligations légales et règlementaires : contrats de travail, déclarations obligatoires, enquêtes, etc.Relations sociales :- Participe à la résolution des contentieux.- Assure une veille réglementaire et jurisprudentielle.- Suit l'application des accords collectifs.Missions transverses :- Participe à des projets transversaux pour le pôle et la Direction Régionale.Communication :- Incarne la marque employeur auprès de sa population et la promeut auprès de ses interlocuteurs externes.- Participe à des actions de communication RH.

Votre profilExpérience:- Au minimum entre 2 et 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste- Appétence en développement RH- Secteur d'activité : industrie, TP, bâtimentLocalisation du poste : Saint-Denis (93)Type de contrat : CDIFormation: Bac +5 RH avec une connaissance en droit social, formation, développement RHSavoir-Faire:- Développement RH- Droit socialSavoir- être:- Savoir s'affirmer- Faire preuve de curiosité et de force de proposition- Gestion de projet- Ecoute active et sens du résultat et du service- Savoir gérer son temps et ses prioritésPackage de rémunération EES SERVICES IDF :13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées selon les modalités conventionnellement définiesPass Navigo remboursé à 100% sous présentation d'un justificatif d'abonnementCarte tickets restaurant à hauteur de 15€/jour travailléParticipation et intéressementActionnariat salariéPlan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise CollectifMutuelle ProBTP11 à 13 RTT/anCadre forfait jourAPASCSE attractifGroupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise.Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.#EspritdefamilleRejoignez-nous !#LI-JZ1

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