Charge RH Experimente Statut des Ieg H/F - Fmi Florian Mantione Institut

L'entreprise :Groupe industriel européen (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires, 50 000 collaborateurs dont près de 2 000 en France répartis sur une vingtaine de sites), spécialisé dans les services techniques et les projets industriels à forts enjeux environnementaux, recrute pour l'un de ses principaux sites franciliens basé à Saint-Denis (93) un poste de
CHARGE RH EXPERIMENTE STATUT DES IEG (F/H).Mission :Rattaché au Directeur du site et en lien avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, le poste assure la gestion opérationnelle des Ressources Humaines de l'établissement dans le respect du statut des Industries Électriques et Gazières (IEG), de la réglementation sociale et des procédures du Groupe.Profil :De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative et réussie dans une fonction RH sur des sites dépendant du statut des Industries Électriques et Gazières (IEG).Vous maîtrisez notamment :- l'administration du personnel et la gestion des dossiers individuels,- le droit du travail et les relations sociales de proximité,- les processus de paie et le contrôle des éléments variables,- le fonctionnement des instances représentatives du personnel.Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez faire preuve de discrétion, de pédagogie et de fermeté lorsque les situations l'exigent.IL EST PROPOSÉ :- le TITRE DE POSTE de CHARGE RH EXPERIMENTE STATUT DES IEG (F/H),- un contrat CDI,- une rémunération comprise entre 35 à 45 K€ selon profil,- et surtout un véritable challenge : rejoindre un groupe en forte dynamique et participer activement à la stabilité sociale sur un site industriel.Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD26PA236N

Experience: 7 An(s)Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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