Human Resources Business Partner H/F - Cision

Rattaché au DRH, vous intervenez comme partenaire stratégique et opérationnel auprès des managers et des collaborateurs.

Missions principales
Accompagnement des managers
- Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH :
o organisation,
o performance,
o développement des talents,
o relations sociales,
o situations individuelles.
- Accompagner les transformations et évolutions d'organisation.
Relations sociales & droit social
- Gérer les problématiques individuelles et disciplinaires.
- Participer à la préparation des réunions CSE.
- Garantir l'application du droit du travail et des politiques internes.
Développement RH
- Participer aux campagnes RH :
o revue salariale,
o performance review,
o talent review.
- Accompagner les plans de développement et de mobilité interne.
- Mettre en place et suivre le plan de développement des compétences
Recrutement & expérience collaborateur
- Piloter certains recrutements clés.
- Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur et des process RH.
Reporting & projets RH
- Suivre les indicateurs RH.
- Participer à des projets transverses RH France et internationaux.

Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social.
- Minimum 3 à 8 ans d'expérience en tant que HRBP ou généraliste RH senior.
- Excellente maîtrise du droit du travail français.
- Expérience dans des environnements :
o tech,
o médias,
o services,
o ou internationaux appréciée.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
- Anglais professionnel courant requis.

Rémunération
42 à 45K€ sur 13 mois
Participation
PEE/PERCOL
Mutuelle prise en charge à 80%
Transport pris en charge à 50%
Ticket restaurant pris en charge à 60%
Accès RIE, salle de sport
Télétravail 2j/semaine
Congés supplémentaires de bien-être

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Traitement de données, hébergement et activités connexes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Anglais
• Reporting
• Amélioration continue
• Droit du travail
• Autonomie
• Droit social